»In seinem Buch Deep Diversity: Die Grenzen zwischen ›Uns‹ und den ›Anderen‹ Überwinden stellt Shakil Choudhury auf anschauliche Weise sein Konzept für die Bekämpfung von struktureller Diskriminierung vor. Es handelt sich um einen praktischen Ansatz, den Choudhury mit seiner Beratungsfirma Anima Leadership in Toronto in Kanada auch in Kursen vermittelt, damit Unternehmen, Schulen und andere Institutionen Deep Diversity anwenden können. Das Buch erklärt den theoretischen Ansatz, der stark auf Hirnforschung und psychologischen Studien basiert. Zusätzlich bietet Choudhury immer wieder Impulse für die eigene Reflektion und das eigene Handeln an.[..] Deep Diversity ist ein relevantes Buch für alle, die ihre eigenen Vorurteile besser verstehen wollen. Darüber hinaus kann Deep Diversity als Ratgeber für Unternehmens- und Organisationsstrukturen dienen, wenn Lesende bereit sind, etwas Transferleistung zu erbringen. Gerade die fundierten Referenzen zu aktuellen Studien helfen sicher, Menschen zu überzeugen, die Identitätspolitik kritisch gegenüberstehen und sich am liebsten an harten Fakten orientieren…« – , poco.lit. 13. Oktober 2021
